高密市城市管理行政执法局执法大队成立于2003年10月30日，目前共有青年队员83名，均为大专以上学历，平均年龄29岁，是一个年轻化、知识化、专业化的青年集体。大队成立以来，以“内强素质，外树形象，文明执法，管靓凤城”为执法理念，以执法工作为载体，夯实大队的各项工作，取得了很好的效果。2005年度先后被共青团高密市委授予“高密市青年文明号”，“高密市五四红旗团支部”，2006年度被共青团潍坊市委授予“潍坊市五四红旗团支部”、“潍坊市青年文明号”、“潍坊市百优团支部”。
高密市城市管理行政执法局执法大队共有青年队员83名，均为大专以上学历，该大队在局党委的正确领导和关心支持下， 以创建“青年文明号”为目标，牢固树立服务意识，充分发挥职能作用，切实履行岗位职责，通过转变观念，创新工作，内强素质，外树形象，努力打造服务型执法队伍。2006年7月，被共青团潍坊市委授予“潍坊市青年文明号”称号。
一、打造一流队伍
城市管理执法工作需要与市民面对面地交流，在工作中会遇到各种问题。打造一流执法队伍，塑造文明执法形象，在城市管理工作中尤为重要。为此，执法大队从强化素质、转变作风入手，强力推进执法队伍建设。主要做到“三抓”：抓政治学习、抓业务培训、抓军事训练。要求每一个执法人员都要从自身做起，从小事抓起，要做到觉悟高、业务强、作风硬，养成良好的行为习惯和工作作风。青年队员聂来宝并非法律科班出身，全凭着每天只睡5个小时，工余时间全用上，苦学两年，以潍坊市第一名的优异成绩，一举通过了2004年全国司法考试。青年队员付杰，大学毕业后一直坚持学习，充分利用节假日和工余时间，甚至在工作闲暇走路的时候都抓紧背上几个英语单词。正是凭着这种刻苦学习的精神，他以优异的成绩通过了2006年全国硕士研究生考试，被上海海事大学录取。2005年4月，党员先进性教育活动期间，正逢潍坊市局5月份的业务考试和6月份的队列考评，该大队所有执法人员坚持教育、工作、学习、训练四不误。除日常工作时间外，中午利用一个半小时的时间开展先进性教育，清晨和下午利用两个小时的时间进行队列军事训练，晚上利用两个半小时的时间进行集中业务学习。时间安排的满满的，但队员们没有一个叫苦的，没有一个喊累的，正是凭着这种不怕吃苦、令行禁止、用心干事的作风，执法大队开展的先进性教育活动被高密市委树立为唯一一个先进典型在全市推广学习；2006年潍坊市局组织的两次业务考试，执法大队被抽考队员获得总分和个人双第一；2006年的队列训练考核获得潍坊市城管执法系统第三名和优秀方队两项殊荣。
二、改进两种执法方式
长期以来,在城市管理执法工作中，有部分执法人员对城市管理工作存在一些思想误区，认为“执法就是管人” 。针对这种思想，执法大队以争创“青年文明号”为契机，努力改进执法方式 ，坚持教育、纠正为主，处罚为辅。把执法以我为主变为密切联系群体，以群众利益为主。执法大队对摆摊设点人员违反城市管理法律法规的行为，在处理时坚持以教育、纠正为主。特别是对一些弱势群众，尽可能说服教育，劝其自行纠正。永安路上有位中年妇女，腿上有残疾，丈夫生病卧床，孩子只有两岁，为了生活，她不得已长期在密水商场附近流动经营。对这类特殊群众，若采取强制措施，可能会断绝她们的生活来源。三中队中队长张勤德主动找到她谈心，了解到其生活的困难，并主动联系当地居委会为她找了一个小门头经营糖球。张队长和队员们还凑了800元钱为她垫付了两个月的房租，逢年过节就买上生活用品去看她，感动的得她把第一次做的糖球全部拿来送到
